Dyzenchauz allemand PDG et cofondateur
nom du contact: Dyzenchauz allemand
détails de la fonction du contact: fondateur PDG
fonction du contact: entrepreneuriat
titre du poste du contact: PDG et cofondateur
ancienneté du poste du contact : fondateur
ville du contact :
état du contact :
pays du contact : Argentine
code postal du contact :
nom de l’entreprise: GOintegro
domaine de l’entreprise : gointegro.com
URL Facebook de l’entreprise : http://www.facebook.com/gointegro
Linkedin de l’entreprise : http://www.linkedin.com/company/411199
twitter de l’entreprise : http://twitter.com/gointegro
site Web de l’entreprise : http://www.gointegro.com
base de données des numéros de téléphone mobile du danemark
liste de business angels :
année de création de l’entreprise : 2002
ville de l’entreprise : Buenos Aires
code postal de l’entreprise :
état de l’entreprise : Ville autonome de Buenos Aires
pays de l’entreprise : Argentine
langue de l’entreprise : Anglais, Espagnol, Portugais
employé de l’entreprise : 127
catégorie d’entreprise : Internet
spécialité de l’entreprise : avantages sociaux, remises, avantages flexibles, incitations pour les employés, catalogues de récompenses, marketing direct, communications internes, réseaux sociaux d’entreprise, SaaS, reconnaissance des employés, engagement des employés, ressources humaines, plateformes sociales RH, applications cloud RH, Internet
technologie d’entreprise : route_53,amazon_ses,gmail,google_apps,mailchimp_spf,amazon_aws,segment_io,bibliothèque_backbone_js,zendesk,hubspot,bibliothèque_react_js,snapengage,appnexus,intercom,linkedin_display_ads__anciennement_bizo,publicité_twitter,google_analytics,youtube,mixpanel,recaptcha,apache,wordpress_org,new_relic,adapté aux mobiles,google_font_api,crazyegg,google_play
george cumming chief executive officer
description de l’entreprise : GOintegro est la plateforme leader d’engagement des employés en Amérique latine. Elle intègre des applications de communication interne, de reconnaissance, d’avantages et de motivation qui permettent aux responsables RH de centraliser la gestion de leurs programmes d’engagement des employés en un seul endroit.
